מה זו תכנית wellbeing אסטרטגית, ובמה היא שונה מהדרך שבה ארגונים פועלים כיום
נסקור מגמות מהארץ והעולם בעולמות ה wellbeing בארגונים, נלמד על תקן ה ISO שהגיע לארץ ואיך הוא מגדיר מחדש את אחריות הארגון לבריאות הפיזית, הרגשית והנפשית של העובדים
נכיר את מטריצת עמודי התווך של Lila שעוזרת להציב יעדים, למפות ולתכנן את פעילויות ה wellbeing השונות, להגדיר מדדי הצלחה ולעקוב אחריהם לאורך זמן
נחשף לכלים יישומיים מעולמות החדשנות והחשיבה העיצובית (design thinking) שיעזרו להבין טוב יותר מה העובדים בארגון באמת רוצים וצריכים, איך לחשוב מחוץ לקופסא, ואיך אפשר לזוז מהר ולהטמיע פתרונות גם כשאין תקציבים גדולים
מה נלמד?
בוובינר נלמד איך לקחת את תוכנית ה wellbeing שלכם צעד אחד קדימה ולבנות תוכנית wellbeing אסטרטגית, כאת שמשפיעה על התרבות הארגונית, עוזרת להפחית ימי מחלה ושחיקה, תורמת למחוברות ושימור עובדים.
אחרי הוובינר תבינו ממה בנויה תוכנית wellbeing אסטרטגית, איך יוצרים חזון לארגון עם עובדים בריאים, שמחים ופרודוקטיבים יותר, ואיך יוצאים לדרך עם תוכנית כזאת אצלכם בארגון.
במהלך השנים, במקביל לקריירה בהייטקֿ, רכשתי ידע וכלים שעוזרים לי להגביר את ההשפעה וללמד אחרים. בין היתר למדתי פסיכולוגיה חיובית ב happiness studies academy של ד״ר טל בן שחר, עשיתי קורס מנטורים של התחלה חדשה, קורסי מורים לקונדליני יוגה, ולמדתי להיות מאמנת לבריאות מיטבית ב Institute of integrative nutrition.
השירותים שאני מציעה כוללים ייעוץ למשאבי אנוש לבניית תוכניות wellbeing אסטרטגיות וליווי בהטמעה, קורסים והרצאות למנהלים, אנשי משאבי אנוש ועובדים, וימי התחדשות בטבע (mini retreats).
טליה לנדאו, מומחית wellbeing.
מרצה, יועצת ומנטורית לפסיכולוגיה חיובית ובריאות מיטבית.
אני מלווה א.נשים וארגונים בעולם העבודה החדש שמבינים שהדבר הכי חשוב לארגון זה עובדים בריאים בגופם ובנפשם, אנרגטיים, שמחים ופרודוקטיבים.
בארגז הכלים שלי פרקטיקות מבוססות מחקר שיכולות לעזור למגוון בעלי התפקידים בארגון להפחית סטרס ושחיקה, לאמץ הרגלים לבריאות מיטבית ולהגביר יצירתיות וחדשנות.
